Najaarstraining

Toen was het tijd voor een luchtig spel waarbij we de voorkeuren van de individuele OR-leden op verschillende vlakken moesten raden. Ik kan wel zeggen dat er weinig direct goed geraden werd en dat het lang duurde voordat de juiste personen bij de gegeven antwoorden waren gevonden. We kennen elkaar nog niet goed genoeg, was de algemene conclusie.

Er kwam een lange en soms hevige discussie op gang over de werkdruk binnen de OR en hoe we daarmee om kunnen gaan. Veel aanvragen worden door dezelfde mensen in behandeling genomen en de nieuwe OR-leden voelden zich hier weinig bij betrokken. Een nieuwe werkwijze werd afgesproken, waardoor meer verschillende leden aan bod kunnen komen bij nieuwe aanvragen. Daarnaast spraken we af om de agendapunten van het Technisch Overleg (overleg tussen het Dagelijks Bestuur van de OR en de bestuurder) binnen de OR te delen.

Ook spraken we over onze internationale achterban en, omdat wij inmiddels ook een niet-Nederlandstalig OR-lid binnen onze gelederen hebben, over de taal bij vergaderingen en van onze publicaties. Afgesproken werd om meer rekening te houden met anderstaligen en onze publicaties zoveel mogelijk ook naar het Engels te vertalen.

Aan het einde van de middag kwam onze oud-voorzitter Johan Holierhoek langs om officieel afscheid te nemen als OR-lid. Zijn kennis, kunde en oprechtheid zullen bijzonder gemist worden binnen onze groep! Mét Johan erbij sloten we de dag af met een heerlijk diner, waarbij Johan nog extra in het zonnetje werd gezet. De intensiviteit van de overdag gevoerde discussies werd hierdoor al snel vergeten. De gemaakte afspraken bijven echter staan en worden al volop ten uitvoer gebracht. Een mooi resultaat van deze trainingsdag.